Medarbeider må være fast ansatt i Sandefjord kommune, minimum ett år i 100% stilling, eller tilsvarende (2 år i 50%, 4 år i 25%) ved studiestart.
Medarbeider kan få støtte til:
- Grunnutdanning innen helse- og sosialfag
- Videreutdanning
- Fagskole
- Masterutdanning
- Kurs innen et tema som går over mer enn 5 dager i halvåret
Støtten kan brukes til:
- Semesteravgift
- Eksamensavgift
- Faglitteratur
- Reise og oppholdsutgifter
Støtte gis for et skoleår av gangen, det vil si inneværende skoleår. Det kan søkes for enten høst, vår eller begge semester. De må søke hvert år for studier som går over flere år.
Kommunalsjefens ledergruppe for kommunalområdet HSO gir årlig føringer for hvilke kompetanseområder det skal satses på for å løse oppgavene i tjenestene. Disse vurderingene gjøres i tråd med nasjonale føringer, kommunalområdets strategiske plan og seksjonenes kompetanseplaner.
Nærmeste leder er ansvalig for å gjøre de nødvendige vurderingene i forhold til føringene.
Et kompetanseutvalg bestående av repesentanter fra seksjonsledere, tillitsvalgte og FoU behandler søknadene to ganger i året, november og mai/juni. Søknadene til masterutdanning blir behandlet i kommunalsjefens ledergruppe.
Medarbeider skal selv fylle ut søknad og legge ved nærmeste leders uttalelse.
Leders ansvar:
Avklare på forhånd med medarbeider hvordan det skal legges til rette for at studiet kan gjennomføres. Hva er forventet skal være medarbeiders egeninnsats og om det skal legges til rette for praksisplass.
Søknadsfrister 15. mai og 15. november hvert år.
Søknader på masternivå videresendes HSO ledergruppe for videre vurdering.